Molson Coors Brewing Company

Manager, Channel Marketing/Chef, Marketing de réseau

Lieu CA-NS-Halifax
Date d'affichage 7 days ago(2/13/2018 9:45 AM)
No d'emploi
2018-9949
Domaine d'emploi
Développement de marché
Nombre de postes
1
Type d'emploi
Temporaire – Temps plein

Sommaire

Une carrière dans l'industrie de la bière :

 

Chez Molson Coors, nous visons à ravir les consommateurs de bière du monde.  Nous sommes un brasseur familial mondial et brassons et vendons notre bière depuis plus de 350 ans à travers le monde. Nous sommes des brasseurs de talent et croyons en nos marques et nos effectifs. Nous sommes convaincus de l'importance primordiale d'un milieu de travail véritablement motivant et diversifié. Nous souhaitons que vous vous joigniez à notre équipe dont les membres font preuve d'une grande initiative et croient fermement que le monde regorge de possibilités non exploitées. Si vous êtes enthousiaste à l'idée de faire une véritable différence en faisant partie d'une équipe gagnante comme la nôtre, nous aimerions avoir de vos nouvelles.

 

Les manchettes :

 

À titre de chef, Marketing de réseau - détaillants de la région de l'Atlantique, vous serez établi à Halifax où vous ferez partie de l'équipe Développement des réseaux. Le titulaire relèvera du chef principal, Développement des réseaux pour l'est du Canada, et travaillera en étroite collaboration avec les équipes de marque et Mise sur pied des programmes afin d'assurer une exécution transparente de toutes les activités de programme pour nos clients.

Responsabilités

Les responsabilités :

Compétences relativement au marché / à la clientèle :

  • Travailler de concert avec les équipes Développement des réseaux et Mise sur pied des programmes à l'échelle nationale afin d'avoir une compréhension approfondie des volets de la programmation en magasin qui tiennent à cœur aux clients détaillants indépendants et aux comptes majeurs.
  • Collaborer avec les directeurs des comptes majeurs détaillants, le chef de marché et l'équipe Mise sur pied des programmes afin d'aider à créer, à évaluer et à façonner les programmes commerciaux et axés sur les clients détaillants en les personnalisant de façon appropriée, faisable et sensée.
  • Travailler de près avec les chefs, Comptes majeurs afin de concevoir une programmation exclusive, de fournir des détails et présentations d'innovation aux chefs, Comptes majeurs et de leur en donner des mises à jour, et de gérer toutes les échéances des sociétés des alcools et d'assurer ainsi l'atteinte de tous les objectifs établis.
  • Dans le cadre de notre ambition de nous positionner comme premier choix, établir, appuyer et gérer des liens avec le chef, Marketing et les équipes Insights de la Société des alcools du Nouveau-Brunswick (ANBL), de la Société des alcools de la Nouvelle-Écosse (NSLC), de la Société des alcools de l'Île-du-Prince-Édouard (PEILCC) et de la Société des alcools de Terre-Neuve et du Labrador.
  • Recueillir et consolider les commentaires qualitatifs des équipes de vente relativement à l'efficacité des programmes et initiatives mis en œuvre dans l'ensemble du marché.
  • Développer et améliorer la connaissance du marché grâce à des visites régulières sur le terrain et à une interaction avec l'équipe des ventes, les chefs de ventes sur le terrain et les représentants.
  • Dégustations /point de vente :
  • Travailler en collaboration avec des fournisseurs externes à partir de la phase d'idéation / de création jusqu'à la distribution du matériel PLV et la prestation des solutions de marchandisage pour les clients mentionnés ci-dessus au besoin.
  • Assurer la gestion et la conciliation du budget interne du point de vente ainsi que la création et la gestion de la liste de distribution.
  • Concevoir du matériel PLV, de la signalisation et des coupons en collaboration avec le studio de création et les équipes juridiques et de marque de MCC afin d'offrir les outils de marchés appropriés pour les quatre provinces.
  • Conjointement avec le coordonnateur des commandites et événements et le chef de marché, coordonner la gestion et l'exécution des activités de dégustations régionales, y compris l'exécution, l'alignement du budget et la conciliation.
  • Innovation / emballage :
  • Agir à titre de responsable du marketing de réseau pour certains lancements d'innovations et de programmes à l'échelle nationale en représentant les intérêts et besoins de l'équipe Développement des réseaux auprès d'autres intervenants fonctionnels et en assurant une communication cohérente parmi toutes les parties en cause..
  • Collaborer avec les principaux intervenants dans les secteurs Ventes (chef, Comptes majeurs, chef de marché), Réseaux, Marques et Innovation afin d'assurer une exécution impeccable des innovations de produits, y compris la création de fiches de vente de détail pour les clients et le marché et la livraison d'échantillons de produits.
  • Gérer les communications et fournir tous les renseignements et outils nécessaires à la force de vente sur les changements d'emballage afin d'assurer les approbations des clients.

Exigences

Les autres qualifications :

  • Vous aimez les défis. Vous menez à bien des projets complexes rapidement et avec brio grâce à votre compréhension approfondie des priorités d'affaires. Vous prenez les mesures d'urgence qui s'imposent lors d'événements ou de tendances du marché qui exigent un délai de réaction rapide et l'adaptation des plans et des stratégies.
  • Vous possédez des compétences de gestion de projets exceptionnelles, y compris planification, résolution de problèmes et aptitudes d'organisation.
  • Vous faites preuve de beaucoup de sérieux pour atteindre des résultats et vous démontrez de la fierté envers votre historique éprouvé de respect de vos engagements.
  • Vous vous conformez à nos valeurs fondamentales et avez une propension à démontrer les facteurs de succès de Molson Coors.
  • Vous détenez un baccalauréat en administration des affaires, en marketing ou dans tout autre domaine connexe;
  • Vous possédez un minimum de 5 ans d'expérience progressive et préférablement multifonctionnelle (ventes, marketing).
  • Vous avez des aptitudes à communiquer et compétences de consultation supérieures.
  • Vous maîtrisez de solides techniques de négociation.
  • Vous êtes un penseur créatif et innovateur.
  • Vous êtes préférablement bilingue (français et anglais).
  • Vous avez la capacité de développer et de maintenir des liens d'affaires solides avec des intervenants tant internes qu'externes.
  • Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats seront tenus de consentir à une vérification d'antécédents criminels.

  

Les avantages au travail que vous devez connaître :

  • Nous sommes l’un des employeurs les plus intéressants au Canada
  • À titre de brasseur familial d'envergure mondiale, nous avons l'échelle nécessaire pour réaliser de grands projets tout en continuant de connaître intimement nos collègues à travers le monde.
  • Nous faisons notre part afin de faire une différence. Qu'il s'agisse de remettre des dons aux organismes de charité ou de construire des parcs ensemble, les efforts que nous consacrons à redonner à la communauté font partie intégrante de notre culture et de notre identité.
  • Nous offrons des programmes de travail souples, dont la possibilité de travailler à domicile, aucune réunion après 13 h le vendredi, un horaire d’été tout au long de l’année et des heures d’arrivée et de départ souples
  • Vous pouvez devenir des amateurs de bière certifiés grâce à notre programme de formation sur place qui comprend un vaste éventail de sujets allant des techniques de brassage à la dégustation de la bière en passant par les accords bière et mets. Vous avez accès à des vêtements et des articles de marque branchés, à de grands événements, à une allocation de bière, à un programme d'aide aux employés et à des programmes de rabais.
  • Vous participez à notre programme de rémunération globale qui offre un salaire de base concurrentiel, des régimes de bonis, des congés parentaux, une couverture de soins de santé et dentaires, ainsi qu’un régime de retraite.
  • Vous avez la possibilité de travailler au sein d’une entreprise innovatrice en rapide évolution, et de rencontrer des collègues et des partenaires passionnés ayant différents antécédents et possédant diverses expériences.

 

Molson Coors : bâtisseur de carrières dans le domaine de la bière

Molson Coors Canada est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi; nous sommes engagés à offrir à nos employés un milieu de travail sans discrimination ni harcèlement. Chez Molson Coors Canada, toutes les décisions d'emploi sont prises en fonction des besoins d'affaires, des exigences des postes et des qualifications individuelles. Nos employés constituent notre principal atout et nous avons un processus d’accommodement en place. En appuyant la capacité de nos employés de travailler de façon efficace et en leur offrant les outils dont ils ont besoin pour réussir, nous assurons que Molson Coors Canada est le type d'entreprise où les gens de talent souhaitent travailler, et ce, quels que soient leurs antécédents. Nous sommes fiers de célébrer notre recette unique.

 

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