Molson Coors Brewing Company

Senior Manager, Distribution QC Region/Chef Principal, Distribution (régions du Québec)

CA-QC-Quebec
1 week ago(12/5/2017 12:08 PM)
No d'emploi
2017-9496
Domaine d'emploi
Chaine d’approvisionnement
Nombre de postes
1
Type d'emploi
Permanent - Temps plein

Sommaire

Une carrière dans l'industrie de la bière :  

 

Chez Molson Coors, nous visons à ravir les consommateurs de bière du monde. Nous sommes un brasseur familial mondial et brassons et vendons notre bière depuis plus de 350 ans à travers le monde.

 

Nous nous appuyons sur des brasseurs de talent et croyons en nos marques et nos effectifs. Nous sommes convaincus de l'importance primordiale d'un milieu de travail véritablement motivant et diversifié. Nous souhaitons que vous vous joigniez à notre équipe dont les membres font preuve d'une grande initiative et croient fermement que le monde regorge de possibilités non exploitées. Si vous êtes enthousiaste à l'idée de faire une véritable différence en faisant partie d'une équipe gagnante comme la nôtre, nous aimerions avoir de vos nouvelles.

 

Les grands titres :

 

Dans le cadre de votre poste de chef principal, Distribution (régions du Québec) à Québec, vous ferez partie de l’équipe Distribution canadienne. Vous gérerez la distribution de produits Molson pour une région en assurant la gestion efficace et le développement optimal du réseau d'exploitation conformément au budget établi, en supervisant les coordonnateurs ou les gestionnaires et les répartiteurs de distribution, en assurant un service à la clientèle de grande qualité des entrepôts aux établissements licenciés grâce à la création de liens de confiance avec les employés, les équipes de vente et la direction, et ce, tout en maximisant les activités d'exploitation de la région.

Le titulaire de ce poste relèvera du directeur principal, Distribution et travaillera en étroite collaboration avec plusieurs équipes au sein des secteurs Chaîne d'approvisionnement et Exploitation au Québec.

 

Responsabilités

Les responsabilités :

  • Améliorer la productivité et minimiser les coûts d'entreposage, la préparation des commandes et la livraison tout en répondant aux besoins des clients internes et externes et des équipes de travail, en optimisant les différentes méthodes de travail, en appuyant les répartiteurs dans l'établissement des itinéraires et la mise à jour de la base de données, en assurant que les gestionnaires sous sa supervision respectent les critères de qualité établis dans les entrepôts et sur le marché.
  • Coordonner la gestion des actifs de la Société (ODM, camions, accessoires de livraison, etc..) en vue d'assurer leur utilisation optimale, en recommander l'achat et en assurer la disponibilité et la conformité, et faire en sorte que leurs utilisateurs reçoivent la formation nécessaire pour y avoir recours. Veiller à pouvoir s'appuyer sur du personnel de grande qualité et bien formé afin de compenser la fluctuation du volume saisonnier. Recruter et choisir des employés-cadres au sein de l'équipe afin d'assurer une relève de qualité pour les années à venir.
  • Agir à titre d'agent de changement en assurant des suivis et en encadrant les employés sous sa supervision, en les aidant à trouver de nouvelles méthodes de travail, en exigeant d'eux qu'ils prennent des décisions éclairées, en inculquant une rigueur exemplaire sur le plan de la santé et de la sécurité grâce à une sensibilisation accrue aux coûts de transaction et à l'importance de la qualité dans tous les aspects des activités d'exploitation.
  • Assurer l'application de la convention collective et des politiques de MCBC en faisant la promotion de bonnes relations avec les employés et le syndicat, en appliquant des mesures disciplinaires au besoin, en assurant une application équitable des mesures disciplinaires dans son territoire et en faisant part des problèmes (griefs, avis disciplinaires, etc.) au gestionnaire des relations de travail.
  • Contribuer à la préparation des budgets et au suivi mensuel en collaboration avec le directeur du bureau, analyser les résultats et mener les contrôles de frais mensuels.

Exigences

Les autres qualifications :

 

  • Vous possédez un historique éprouvé d'atteinte d'objectifs dans un contexte de planification logistique et de service à la clientèle.
  • Vous aimez les défis. Vous menez à bien des projets complexes rapidement et avec brio grâce à votre compréhension approfondie des priorités d'affaires. Vous prenez les mesures d'urgence qui s'imposent lors d'événements ou de tendances du marché qui exigent un délai de réaction rapide et l'adaptation des plans et des stratégies.
  • Vous êtes un chef de file motivé et une source d'inspiration pour autrui; vous respectez vos engagements et êtes capable d'obtenir des résultats optimaux de la part de votre équipe en lui démontrant du respect et un engagement envers son développement.
  • Vous possédez une expérience de supervision dans un contexte syndiqué.
  • Vous êtes capable d'établir des liens solides avec les clients.
  • Vous possédez de l'expérience à gérer ou à diriger une entreprise avec une main-d'œuvre syndiquée (préférablement dans le cadre d'activités d'entrepôt ou de transport)
  • Vous possédez un diplôme universitaire dans le domaine de la gestion de l'exploitation ou toute combinaison de formation et d'expérience valable.
  • Vous possédez de 5 à 10 ans d'expérience dans la gestion de la distribution ou une expérience en chaîne d'approvisionnement dans l'industrie des biens de consommation courante avec des antécédents en distribution, en logistique ou en service à la clientèle.
  • Vous possédez des compétences en informatique et une connaissance pratique des logiciels Microsoft Office et SAP.
  • Vous êtes parfaitement bilingue (français-anglais)
  • Vous possédez préférablement une expérience en planification logistique et en service à la clientèle.
  • Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats seront tenus de consentir à une vérification d'antécédents criminels.
  •  

Les avantages au travail que vous devez connaître :

  • Nous sommes l’un des employeurs les plus intéressants au Canada.
  • À titre de brasseur familial d'envergure mondiale, nous avons l'échelle nécessaire pour réaliser de grands projets tout en continuant de connaître intimement nos collègues à travers le monde.
  • Nous faisons notre part afin de faire une différence. Qu'il s'agisse de remettre des dons aux organismes de charité ou de construire des parcs ensemble, les efforts que nous consacrons à redonner à la communauté font partie intégrante de notre culture et de notre identité.
  • Votre programme de travail souple vous assure un équilibre entre votre vie professionnelle et personnelle.
  • Vous pouvez devenir des amateurs de bière certifiés grâce à notre programme de formation sur place qui comprend un vaste éventail de sujets allant des techniques de brassage à la dégustation de la bière en passant par les accords bière et mets.  
  • Vous avez accès à des vêtements et des articles de marque branchés, à de grands événements, à une allocation de bière, à un programme d'aide aux employés et à des programmes de rabais.
  • Vous participez à notre programme de rémunération globale qui offre un salaire de base concurrentiel, des régimes de bonis, des congés parentaux, une couverture de soins de santé et dentaires, ainsi qu’un régime de retraite.
  • Vous avez la possibilité de travailler au sein d’une entreprise innovatrice en rapide évolution, et de rencontrer des collègues et des partenaires passionnés ayant différents antécédents et possédant diverses expériences.

 

Molson Coors : bâtisseur de carrières dans le domaine de la bière

Molson Coors est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi; nous sommes engagés à offrir à nos employés un milieu de travail sans discrimination ni harcèlement. Chez Molson Coors, toutes les décisions d'emploi sont prises en fonction des besoins d'affaires, des exigences des postes et des qualifications individuelles. Nos employés constituent notre principal atout et nous avons mis en place un processus d'accommodement. En appuyant la capacité de nos employés de travailler de façon efficace et en leur offrant les outils dont ils ont besoin pour réussir, nous assurons que Molson Coors est le type d'entreprise où les gens de talent souhaitent travailler, et ce, quels que soient leurs antécédents. Nous sommes fiers de célébrer notre recette unique.

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