Molson Coors Brewing Company

Returning Candidate?

Sr. Project Manager - Special Projects

Sr. Project Manager - Special Projects

No d'emploi 
2017-9172
Domaine d'emploi 
..
Nombre de postes 
1
Type d'emploi 
..
Lieu 
CA-ON-Toronto
Date d'affichage 
10/4/2017

Plus d'informations sur ce poste

Sommaire

Une carrière dans l'industrie de la bière :

 

Chez Molson Coors, nous visons à ravir les consommateurs de bière du monde.   Nous sommes un brasseur familial mondial et brassons et vendons notre bière depuis plus de 350 ans à travers le monde. 

 

Nous nous appuyons sur des brasseurs de talent et croyons en nos marques et nos effectifs. Nous sommes convaincus de l'importance primordiale d'un milieu de travail véritablement motivant et diversifié. Nous souhaitons que vous vous joigniez à notre équipe dont les membres font preuve d'une grande initiative et croient fermement que le monde regorge de possibilités non exploitées. Si vous êtes enthousiaste à l'idée de faire une véritable différence en faisant partie d'une équipe gagnante comme la nôtre, nous aimerions avoir de vos nouvelles.

 

Les grands titres : 

 

À titre de chef de projet principal, Projets spéciaux à Montréal et à Toronto, vous ferez partie de l'équipe Stratégies de la chaîne d'approvisionnement et Bureau de gestion de projets. Dans le cadre de vos fonctions, vous aurez la responsabilité des activités de gestion de bout en bout pour ces projets. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Ingénierie et de direction des brasseries et leurs partenaires d'affaires respectifs (PR/GR, Commercial, Finances, RH, TI, etc.) afin de répondre dans les délais prescrits aux exigences et aux objectifs établis. Ce poste est aussi important pour assurer que les projets répondent aux objectifs dans les délais prescrits et en se conformant au budget convenu. Le titulaire de ce poste relève du directeur, Stratégies de la chaîne d'approvisionnement, Transformation et Bureau de gestion de projets.

Responsabilités

Les responsabilités :

  • Gérer et diriger des équipes multifonctionnelles dont les membres proviennent de différents secteurs, dont Affaires corporatives, Logistique, Distribution, Ingénierie, Planification, Commercial, et sont aussi des fournisseurs externes.
  • Planification de projets - diriger la mise sur pied du plan de projet principal afin de créer un document cohérent (WBS à un niveau acceptable). Responsabilité de l'ensemble de la gestion du projet et de l'équipe. Coordination des différents modules et interdépendances du projet. Planification des achats/ventes d'immobilier et du développement patrimonial. Unique point de contact pour le statut général et les méthodes des projets.
  • Exécution du projet - exécuter le plan de projet en menant les activités y apparaissant et maintenir les liens avec le secteur Exploitation et la direction de l'entreprise pour assurer l'alignement sur les plans proposés et leur appui quant à ces plans. Suivi des étapes clés du développement et présentation d'un rapport de bilan de projet à la haute direction de façon régulière.
  • Suivi et contrôle de la gestion des coûts afin d'assurer que les activités menées dans le cadre du projet se conforment au budget établi (planification/estimation/budget/contrôle).
  • Développement de l'équipe - assurer que l'alignement et l'engagement de l'équipe et les intervenants sont gérés en conséquence.
  • Clôture du projet - terminer l'exécution du projet en assurant qu'il respecte la portée, le budget et les délais établis. 

Les avantages au travail que vous devez connaître :

  • Nous sommes l’un des employeurs les plus intéressants au Canada.
  • À titre de brasseur familial d'envergure mondiale, nous avons l'échelle nécessaire pour réaliser de grands projets tout en continuant de connaître intimement nos collègues à travers le monde.
  • Nous faisons notre part afin de faire une différence. Qu'il s'agisse de remettre des dons aux organismes de charité ou de construire des parcs ensemble, les efforts que nous consacrons à redonner à la communauté font partie intégrante de notre culture et de notre identité.
  • Votre programme de travail souple vous assure un équilibre entre votre vie professionnelle et personnelle.
  • Vous pouvez devenir des amateurs de bière certifiés grâce à notre programme de formation sur place qui comprend un vaste éventail de sujets allant des techniques de brassage à la dégustation de la bière en passant par les accords bière et mets.  
  • Vous avez accès à des vêtements et des articles de marque branchés, à de grands événements, à une allocation de bière, à un programme d'aide aux employés et à des programmes de rabais.
  • Vous participez à notre programme de rémunération globale qui offre un salaire de base concurrentiel, des régimes de bonis, des congés parentaux, une couverture de soins de santé et dentaires, ainsi qu’un régime de retraite.
  • Vous avez la possibilité de travailler au sein d’une entreprise innovatrice en rapide évolution, et de rencontrer des collègues et des partenaires passionnés ayant différents antécédents et possédant diverses expériences.

Exigences

Les autres qualifications :

  • Baccalauréat, certification PMP
  • Vous possédez de 5 à 7 ans d'expérience en gestion de projets, exposition au processus de développement de nouveaux produits.
  • Vous avez oeuvré pendant 5 ans et plus dans le domaine de la fabrication (préférablement dans des brasseries ou des usines de production de boissons) et, idéalement, avez travaillé au sein d'une main-d'oeuvre syndiquée.
  • Vous êtes bilingue (français et anglais).
  • Vous savez comment appliquer les principes de gestion de projets qui comprennent les techniques de documentation et d'organisation.
  • Vous avez déjà occupé un poste de direction où vous avez démontré votre capacité de motiver, d'influencer et d'inspirer autrui; vous respectez vos engagements et êtes capable d'obtenir des résultats optimaux de la part de votre équipe en lui démontrant du respect et un engagement envers son développement.  
  • Vous possédez des aptitudes à communiquer efficacement et de fortes compétences en négociation qui favorisent la clarté et éliminent les obstacles possibles.
  • Vous aimez les défis. Vous menez à bien des projets complexes rapidement et avec brio grâce à votre compréhension approfondie des priorités d'affaires. Vous prenez les mesures d'urgence qui s'imposent lors d'événements ou de tendances du marché qui exigent un délai de réaction rapide et l'adaptation des plans et des stratégies.
  • Vous avez confiance en vous et possédez des compétences. Vous faites preuve de diplomatie, de professionnalisme et d'un excellent jugement lorsqu'il s'agit d'établir et de maintenir des liens d'affaires au sein de l'entreprise.
  • Vous faites preuve de sérieux pour atteindre des résultats et vous démontrez de la fierté envers votre historique éprouvé de respect de vos engagements.
  • Vous vous conformez à nos valeurs fondamentales et avez une propension à démontrer les facteurs de succès de Molson Coors.

 

Molson Coors : bâtisseur de carrières dans le domaine de la bière

Molson Coors est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi; nous sommes engagés à offrir à nos employés un milieu de travail sans discrimination ni harcèlement. Chez Molson Coors, toutes les décisions d'emploi sont prises en fonction des besoins d'affaires, des exigences des postes et des qualifications individuelles. Nos employés constituent notre principal atout et nous avons mis en place un processus d'accommodement. En appuyant la capacité de nos employés de travailler de façon efficace et en leur offrant les outils dont ils ont besoin pour réussir, nous assurons que Molson Coors est le type d'entreprise où les gens de talent souhaitent travailler, et ce, quels que soient leurs antécédents. Nous sommes fiers de célébrer notre recette unique.