Molson Coors Brewing Company

Gestionnaire des ventes sur le terrain

CA-QC-Montréal
7 days ago
No d'emploi
2017-8846
Domaine d'emploi
Ventes
Nombre de postes
1
Type d'emploi
Permanent - Temps plein

Sommaire

Une carrière dans l'industrie de la bière :

 

Chez Molson Coors, nous visons à ravir les consommateurs de bière du monde. Nous sommes un brasseur familial mondial, et brassons et vendons notre bière depuis plus de 350 ans à travers le monde.

 

Nous sommes des brasseurs de talent et croyons en nos marques et nos effectifs. Nous sommes convaincus de l'importance primordiale d'un milieu de travail véritablement motivant et diversifié. Nous souhaitons que vous vous joigniez à notre équipe dont les membres font preuve d'une grande initiative et croient fermement que le monde regorge de possibilités non exploitées. Si vous êtes enthousiaste à l'idée de faire une véritable différence en faisant partie d'une équipe gagnante comme la nôtre, nous aimerions avoir de vos nouvelles.

 

Les titres :

 

Dans le cadre du poste gestionnaire des ventes sur le terrain (FSM) à Montréal et Rive sud, vous ferez partie d’une équipe commerciale. Vous aurez la responsabilité de diriger une équipe de représentants. Vous aurez la responsabilité de coordonner et assurer la livraison du plan opérationnel, des normes d'exécution et du budget financier dans le marché attribué. Pour ce faire, vous devrez maximiser les principes de gestion, de délégation, de coaching et d’évaluation, et ce, de manière continue et définitive. Vous aurez également à entretenir les contacts avec les clients-clés de son territoire.

Le titulaire du poste relèvera du Chef de District Ouest du Québec et travaillera en étroite collaboration avec tous les membres de l’équipe de vente du Québec, et ce, qu’il s'agisse des représentants sur le terrain ou de la haute direction. Il offrira des directives en matière de stratégie d'affaires, d'établissement de prix, de prévisions, d'exécution de la chaîne d'approvisionnement et de rendement des ventes au sein de chaque région.

Responsabilités

Les responsabilités :

  • Réaliser les ventes et les plans financiers pour atteindre les objectifs mesurés par le bénéfice, le volume, la distribution, l’exécution et la couverture-clients.
  • Assurer le respect de la répartition des investissements liés au commerce, y compris la planification, la proposition de cas d'affaires, les approbations et la gestion régulière.
  • Gérer les relations avec les clients-clés et élaborer des plans d'activation et des programmes marketing au sein de la région pour assurer la livraison des plans et cibles de vente.
  • Être impliqué dans la définition, la mise en cascade et le suivi des objectifs de vente auprès de l’équipe, selon les normes de l'entreprise.
  • Assurer la cadence de réunion quotidienne / hebdomadaire / mensuelle pour fournir des performances commerciales pertinentes.
  • Tenir des réunions quotidiennes et s’assurer que les cibles sont spécifiques chaque jour lors de ces réunions.
  • Favoriser un niveau de concurrence approprié dans l'ensemble de l'équipe afin de générer des résultats, de suivre les performances, de reconnaître les victoires et d'être responsable du suivi discipliné du plan, y compris de prendre des mesures immédiates lorsque des lacunes ou des nouvelles opportunités sont identifiées.
  • Exécuter des itinéraires dans le marché, y compris des audits, des entraînements et des visites-clients.
  • Permettre une exécution brillante en garantissant que les représentants des ventes réussissent constamment.
  • Identifier, prendre en charge, délivrer et assurer une « formation instantanée » fournie pour accroître le professionnalisme et les résultats du représentant des ventes.
  • Exécuter tous les processus des Ressources-Humaines, y compris les éléments du cycle de gestion des employés ; Voir au recrutement, à la sélection, et à la planification annuelle des salaires.


 

Exigences

Les autres qualifications :

  • Vous avez confiance en vous et possédez des compétences. Vous faites preuve de diplomatie, de professionnalisme et d'un excellent jugement lorsqu'il s'agit d'établir et de maintenir des liens d'affaires au sein de l'entreprise.
  • Vous êtes un chef de file motivé et une source d'inspiration pour autrui ; vous respectez vos engagements et êtes capable d'obtenir des résultats optimaux de la part de votre équipe en lui démontrant du respect et un engagement envers son développement.
  • Vous possédez une grande capacité de comprendre et de prévoir les tendances du marché (passées et actuelles)
  • Vous vous conformez à nos valeurs fondamentales et avez une propension à démontrer les facteurs de succès de Molson Coors.
  • Vous détenez Diplôme Universitaire avec concentration en Marketing ou Administration de préférence.
  • Expérience de vente de plus de 5 ans dans l'organisation Molson et / ou d'autres produits dans le commerce au détail.
  • Vous possédez de l’expérience dans l'industrie des boissons alcoolisées ou des produits emballés ;
  • Les candidats doivent actuellement avoir et conserver un permis de conduire valide sans limitations / restrictions.
  • Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats seront tenus de consentir à une vérification d'antécédents criminels (s’il y a lieu localement).

 

 

 

Avantages au travail que vous devez connaître :

  • Nous sommes l’un des employeurs les plus intéressants au Canada
  • À titre de brasseur familial d'envergure mondiale, nous avons l'échelle nécessaire pour réaliser de grands projets tout en continuant de connaître intimement nos collègues à travers le monde.
  • Nous faisons notre part afin de faire une différence. Qu'il s'agisse de remettre des dons aux organismes de charité ou de construire des parcs ensemble, les efforts que nous consacrons à redonner à la communauté font partie intégrante de notre culture et de notre identité.
  • Vous pouvez devenir des amateurs de bière certifiés grâce à notre programme de formation sur place qui comprend un vaste éventail de sujets allant des techniques de brassage à la dégustation de la bière en passant par les accords bière et mets.  
  • Vous avez accès à des vêtements et des articles de marque branchés, à de grands événements, à une allocation de bière, à un programme d'aide aux employés et à des programmes de rabais.
  • Vous participez à notre programme de rémunération globale qui offre un salaire de base concurrentiel, des régimes de bonis, des congés parentaux, une couverture de soins de santé et dentaires, ainsi qu’un régime de retraite.
  • Vous avez la possibilité de travailler au sein d’une entreprise innovatrice en rapide évolution, et de rencontrer des collègues et des partenaires passionnés ayant différents antécédents et possédant diverses expériences.

 

Molson Coors : bâtisseur de carrières dans le domaine de la bière

Molson Coors Canada est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l’emploi ; nous sommes engagés à offrir à nos employés un milieu de travail sans discrimination ni harcèlement. Chez Molson Coors Canada, toutes les décisions d'emploi sont prises en fonction des besoins d'affaires, des exigences des postes et des qualifications individuelles. Nos employés constituent notre principal atout et nous avons un processus d’accommodement en place. En appuyant la capacité de nos employés de travailler de façon efficace et en leur offrant les outils dont ils ont besoin pour réussir, nous assurons que Molson Coors Canada est le type d'entreprise où les gens de talent souhaitent travailler, et ce, quels que soient leurs antécédents. Nous sommes fiers de célébrer notre recette unique.

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