Molson Coors Brewing Company

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Coordonnateur (Superviseur) au brassage (temporaire)

Coordonnateur (Superviseur) au brassage (temporaire)

No d'emploi 
2017-8806
Domaine d'emploi 
Brassage
Nombre de postes 
1
Type d'emploi 
Temporaire – Temps plein
Lieu 
CA-QC-Montréal
Date d'affichage 
9/28/2017

Plus d'informations sur ce poste

Sommaire

Coordonnateur au brassage (Temporaire)

 

Une carrière dans l'industrie de la bière… 

 

Chez Molson Coors, nous visons à ravir les consommateurs de bière du monde. Nous sommes un brasseur familial mondial, et brassons et vendons notre bière depuis plus de 350 ans à travers le monde.

 

Nous sommes des brasseurs de talent et croyons en nos marques et nos effectifs. Nous sommes convaincus de l'importance primordiale d'un milieu de travail véritablement motivant et diversifié. Nous souhaitons que vous vous joigniez à notre équipe dont les membres font preuve d'une grande initiative et croient fermement que le monde regorge de possibilités non exploitées. Si vous êtes enthousiaste à l'idée de faire une véritable différence en faisant partie d'une équipe gagnante comme la nôtre, nous aimerions avoir de vos nouvelles.

 

 

Les titres :

 

Dans le cadre du poste de Coordonnateur au brassage vous serez responsable de planifier, diriger et contrôler l’ensemble des procédés reliés aux opérations de brassage. Pour ce faire, vous assurerez la gestion d’une équipe d’opérateurs, équipe que vous supporterez et dont vous favoriserez le développement des compétences de tous les membres afin qu’ils puissent prendre en charge la gestion quotidienne des opérations et qu’ils puissent exercer les contrôles requis. À cet effet, votre principal défi consistera à coacher et à susciter la responsabilisation et l’engagement des employés à prendre une part active dans la gestion quotidienne des opérations afin d’atteindre les objectifs de l’entreprise. Dans le cadre de la mise en œuvre de notre modèle manufacturier via un modèle de leadership engagé, CACM – (Chaine d’approvisionnement de classe mondiale), vous encouragerez l’innovation et l’implantation de moyens et de meilleures pratiques pour améliorer la performance des équipes, réduire les coûts d’entretien et contrôler les pertes. Enfin, vous veillerez à ce que les règles de santé et sécurité, qualité et sécurité alimentaire de même que celles reliées à la protection de l’environnement soient respectées.

  

Les responsabilités :

  • Gérer les opérations et coordonner les efforts de l’équipe vers l’atteinte des objectifs;
  • Agir à titre de coach dans l’implantation des outils d’amélioration continue;
  • Dans le cadre de l’implantation des meilleures pratiques, encourager l'équipe à rechercher sans cesse des méthodes de travail plus efficaces et développer l’équipe de sorte que chaque membre soit davantage responsabilisé dans son rôle;
  • Guider l’équipe à contribuer de façon proactive à la résolution de problèmes;
  • Favoriser continuellement le développement des compétences de votre équipe;
  • Gérer divers projets spéciaux dans votre secteur d’activités;
  • Naviguer dans un contexte d’affaires dynamique, changeant et complexe, marqué par un degré élevé de communication.

Les qualifications :

  • Vous possédez un D.E.C. en Technique du génie industriel ou tout autre domaine équivalent. Des études universitaires en génie ou en gestion constituent un atout;
  • Vous possédez de quatre à dix années d’expérience dans le milieu manufacturier, dont un minimum de deux à quatre années d’expérience en supervision d’équipe dans un environnement syndiqué;
  • Vous connaissez les outils informatiques tel que la suite Microsoft office;
  • Vous avez une expérience en gestion d’équipe appuyé par un style de leadership encourageant la communication bidirectionnelle, invitant chacun à contribuer avec ses idées;
  • Par le passé, vous avez bâtit des équipes hautement performantes en développant vos employés, en les responsabilisant et en misant sur l’amélioration de leurs forces et de leur potentiel dans l’atteinte de résultats optimisés;
  • Vous êtes un excellent communicateur, alliant efficacité et persuasion dans vos communications, tant à l’écrit qu’à l’oral;
  • Vous évoluez avec succès et de façon autonome dans un environnement de projets multiples, de priorités changeantes et d’échéanciers serrés, tout en sachant vous adapter lorsque requis. L’implantation des meilleures pratiques ainsi que l'amélioration continue des processus font partie de votre approche au quotidien;
  • Le bilinguisme (français, anglais) est un atout;
  • Vous devrez être disponible à travailler sur un horaire flexible (de jour, de nuit et  les fins de semaines en rotation);
  • Vous vous conformez à nos valeurs fondamentales et avez une propension à démontrer les facteurs de succès de Molson Coors

 

Avantages au travail que vous devez connaître :

  • À titre de brasseur familial d'envergure mondiale, nous avons l'échelle nécessaire pour réaliser de grands projets tout en continuant de connaître intimement nos collègues à travers le monde.
  • Nous faisons notre part afin de faire une différence. Qu'il s'agisse de remettre des dons aux organismes de charité ou de construire des parcs ensemble, les efforts que nous consacrons à redonner à la communauté font partie intégrante de notre culture et de notre identité.
  • Vous pouvez devenir des amateurs de bière certifiés grâce à notre programme de formation sur place qui comprend un vaste éventail de sujets allant des techniques de brassage à la dégustation de la bière en passant par les accords bière et mets.  
  • Vous avez la possibilité de travailler au sein d’une entreprise innovatrice en rapide évolution, et de rencontrer des collègues et des partenaires passionnés ayant différents antécédents et possédant diverses expériences.

 

Molson Coors : bâtisseur de carrières dans le domaine de la bière

Molson Coors est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi; nous sommes engagés à offrir à nos employés un milieu de travail sans discrimination ni harcèlement. Chez Molson Coors, toutes les décisions d'emploi sont prises en fonction des besoins d'affaires, des exigences des postes et des qualifications individuelles. Nos employés constituent notre principal atout et nous avons mis en place un processus d'accommodement. En appuyant la capacité de nos employés de travailler de façon efficace et en leur offrant les outils dont ils ont besoin pour réussir, nous assurons que Molson Coors est le type d'entreprise où les gens de talent souhaitent travailler, et ce, quels que soient leurs antécédents. Nous sommes fiers de célébrer notre recette unique.