Molson Coors Brewing Company

  • Spécialiste Senior - Retraite et avantages sociaux

    Lieu CA
    Date d'affichage 1 month ago(4/27/2018 4:11 PM)
    No d'emploi
    2018-10437
    Domaine d'emploi
    Ressources humaines
    Nombre de postes
    1
    Type d'emploi
    Permanent - Temps plein
  • Sommaire

    Une carrière dans l'industrie de la bière :

     

    Chez Molson Coors, nous visons à ravir les consommateurs de bière du monde. Nous sommes un brasseur familial mondial, et brassons et vendons notre bière depuis plus de 350 ans à travers le monde.

     

    Nous sommes des brasseurs de talent et croyons en nos marques et nos effectifs. Nous sommes convaincus de l'importance primordiale d'un milieu de travail véritablement motivant et diversifié. Nous souhaitons que vous vous joigniez à notre équipe dont les membres font preuve d'une grande initiative et croient fermement que le monde regorge de possibilités non exploitées. Si vous êtes enthousiaste à l'idée de faire une véritable différence en faisant partie d'une équipe gagnante comme la nôtre, nous aimerions avoir de vos nouvelles.

     

    Les titres :

    Dans le cadre du rôle de Spécialiste Senior, Retraite et Avantages sociaux et relevant de la directrice Rémunération Globale de Molson Coors Canada, vous serez responsable de la mise en œuvre et de l’administration des différents programmes d’avantages sociaux nationaux et des régimes de retraite. Dans le cadre de vos fonctions, vous travaillerez avec divers collègues de l’équipe de Rémunération globale, les partenaires d’affaires en ressources humaines ainsi que du service des Finances chez Molson Coors. Vous serez également une personne-ressource principale qui servira de lien entre nos fournisseurs de services externes. Vous aurez la chance de participer à plusieurs projets où vous pourrez mettre à profit votre expertise dans le domaine.

    Les responsabilités:

    • Gérer et superviser l’administration des régimes de retraite à prestations déterminées et à cotisations déterminées canadiens de l’entreprise ainsi que les différents régimes de retraite supplémentaires;
    • Coordonner l’administration des programmes d’avantages sociaux à travers le Canada pour tous nos groupes d’employés;
    • Créer des liens étroits avec nos différents partenaires d’affaires internes et externes afin de développer ou d’améliorer nos politiques, systèmes et procédures en lien avec les régimes de retraite et avantages sociaux;
    • Participer au renouvellement des contrats ainsi qu’aux demandes de propositions;
    • Agir comme personne-ressource afin d’aider à solutionner des problèmes complexes en matières de retraite et d’avantages sociaux;
    • Agir également comme expert dans certaines situations pour répondre aux questions sur la retraite ou les avantages sociaux à des employés, retraités, partenaires d’affaires RH ou aux représentants syndicaux;
    • S’assurer que les programmes soient conformes aux lois et règlements, compétitifs face à l’industrie et alignés avec les lignes directrices de l’entreprise;
    • Analyser et trouver des solutions novatrices afin de répondre aux besoins spécifiques d’affaires de l’entreprise. À cet effet, vous participerez au développement des solutions et des nouvelles approches afin d’adresser les préoccupations au niveau de la retraite et des avantages sociaux;
    • Aider à la préparation et participer aux réunions du comité de retraite canadien, des comités de retraite du Québec, ainsi qu’aux assemblées annuelles;
    • S’assurer de l’intégrité des bases de données chez nos différents administrateurs et collaborer avec les différents intervenants afin de garantir l’exactitude de l’information;
    • Produire des rapports afin d’analyser les coûts/épargnes dans les décisions d’affaires lors de négociations de conventions collectives, réorganisations, ventes & acquisitions, etc.; et
    • Participer à la formation des employés et de vos collègues en ce qui a trait aux régimes de retraite et avantages sociaux.

    Les autres qualifications

    • Vous possédez un baccalauréat en actuariat, en mathématiques ou un diplôme d’études universitaires en ressources humaines avec un minimum de cinq à huit années d’expérience en gestion des régimes de retraite et d’avantages sociaux en entreprise;
    • Vous avez une très bonne connaissance des programmes d’avantages sociaux pour les employés et des régimes de retraite à prestations déterminées et à cotisations déterminées, ainsi que des lois et des règlements relatifs au Canada;
    • Vous maîtrisez à un niveau avancé les logiciels de la suite MS Office (Outlook, Word, Excel et PowerPoint);
    • Vous êtes parfaitement bilingue (français et en anglais), à l’oral comme à l’écrit. Des interactions avec des équipes multidisciplinaires canadiennes feront partie de votre quotidien;
    • Bon joueur d’équipe, vous avez une très grande facilité à travailler au sein d’équipes multidisciplinaires et savez établir d’excellentes relations interpersonnelles, tant auprès des intervenants externes qu’internes;
    • Vous avez un sens poussé de l’analyse et êtes reconnu pour votre pensée stratégique, votre bon jugement et votre capacité à prendre des décisions éclairées;
    • Vous êtes dynamique, capable de travailler sous pression à l'intérieur de délais restreints et êtes reconnu pour votre responsabilité envers les résultats.

     

    Avantages au travail que vous devez connaître :

    • Nous sommes l’un des employeurs les plus intéressants au Canada
    • À titre de brasseur familial d'envergure mondiale, nous avons l'échelle nécessaire pour réaliser de grands projets tout en continuant de connaître intimement nos collègues à travers le monde.
    • Nous faisons notre part afin de faire une différence. Qu'il s'agisse de remettre des dons aux organismes de charité ou de construire des parcs ensemble, les efforts que nous consacrons à redonner à la communauté font partie intégrante de notre culture et de notre identité.
    • Nous offrons des programmes de travail souples, dont la possibilité de travailler à domicile, aucune réunion après 13 h le vendredi, un horaire d’été tout au long de l’année, et des heures d’arrivée et de départ souples
    • Vous avez accès à une allocation de bière, à un programme d'aide aux employés et à des programmes de rabais.
    • Vous participez à notre programme de rémunération globale qui offre un salaire de base concurrentiel, des régimes de bonis, des congés parentaux, une couverture de soins de santé et dentaires, ainsi qu’un régime de retraite.
    • Vous avez la possibilité de travailler au sein d’une entreprise innovatrice en rapide évolution, et de rencontrer des collègues et des partenaires passionnés ayant différents antécédents et possédant diverses expériences.

     

    Molson Coors : bâtisseur de carrières dans le domaine de la bière

    Molson Coors Canada est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi; nous sommes engagés à offrir à nos employés un milieu de travail sans discrimination ni harcèlement. Chez Molson Coors Canada, toutes les décisions d'emploi sont prises en fonction des besoins d'affaires, des exigences des postes et des qualifications individuelles. Nos employés constituent notre principal atout et nous avons un processus d’accommodement en place. En appuyant la capacité de nos employés de travailler de façon efficace et en leur offrant les outils dont ils ont besoin pour réussir, nous assurons que Molson Coors Canada est le type d'entreprise où les gens de talent souhaitent travailler, et ce, quels que soient leurs antécédents. Nous sommes fiers de célébrer notre recette unique.

     

    Responsabilités

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    Exigences

     

     

     

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