Molson Coors Brewing Company

  • Key Account Manager - Montreal/Chef Comptes Majeurs-Montreal

    Lieu CA
    Date d'affichage 2 weeks ago(4/6/2018 4:47 PM)
    No d'emploi
    2018-10316
    Domaine d'emploi
    Ventes
    Nombre de postes
    1
    Type d'emploi
    Permanent - Temps plein
  • Sommaire

    Une carrière dans l'industrie de la bière :

     

    Chez Molson Coors, nous visons à ravir les consommateurs de bière du monde. Nous sommes un brasseur familial mondial, et brassons et vendons notre bière depuis plus de 350 ans à travers le monde.

     

    Nous sommes des brasseurs de talent et croyons en nos marques et nos effectifs. Nous sommes convaincus de l'importance primordiale d'un milieu de travail véritablement motivant et diversifié. Nous souhaitons que vous vous joigniez à notre équipe dont les membres font preuve d'une grande initiative et croient fermement que le monde regorge de possibilités non exploitées. Si vous êtes enthousiaste à l'idée de faire une véritable différence en faisant partie d'une équipe gagnante comme la nôtre, nous aimerions avoir de vos nouvelles.

     

    Les titres :

    Notre Gestionnaire Senior Comptes Majeurs est présentement à la recherche d’un Chef Comptes Majeurs.

    Relevant du Gestionnaire Senior Comptes Majeurs CAD, vous serez responsable de la gestion d’un ou plusieurs comptes majeurs. À ce titre, vous travaillerez en étroite collaboration avec les dirigeants des diverses chaînes, en élaborant et proposant des stratégies et des programmes afin d’atteindre les objectifs de volume de ventes, de part de marché et de profits à l'intérieur de vos comptes. Plus spécifiquement, vous maintiendrez des relations d’affaires avec vos clients, vous négocierez les ententes contractuelles, vous gérerez le budget et vous analyserez les comptes de façon à identifier des opportunités d’affaires. Vous allez aussi mener les équipes-clients en lien avec plusieurs autres départements.

    Responsabilités

    Les responsabilités :

    • Élaborer des plans commerciaux et des plans de catégorie pour les clients majeurs en utilisant efficacement le processus de planification stratégique ;
    • Responsable de la mise en place de la stratégie de négociation avec les clients de grande envergure
    • Mener les négociations avec plusieurs intervenants importants ;
    • Rôle provincial pour s'assurer de l'uniformisation de la stratégie de négociation et d’exécution avec la force de ventes ;
    • Liens directs avec les leaders Opérations des différents clients pour la présentation des plans de marchandisage trimestriels en lien avec les stratégies ;
    • Responsable de différents projets spéciaux reliés aux comportements consommateurs ;
    • Aider les clients dans la gestion de catégorie en les supportant dans la vente et la promotion de nos produits aux consommateurs et dans l’exécution efficace de tous les éléments de la gestion de catégorie ;
    • Suivre et mesurer les résultats de chaque client majeur, tant au niveau du siège social qu’au niveau détail ;
    • Contribuer à l’atteinte des objectifs de volume et de part de marché provinciaux en s’assurant que les stratégies de l’entreprise soient mises en application auprès des différents clients majeurs et que les profits escomptés soient livrés ;
    • Analyser les stratégies de la compétition en utilisant les rapports disponibles et identifier les opportunités d’affaires qui se présentent ;
    • Proposer des stratégies créatives aux clients pour les aider à atteindre leurs objectifs.

    Exigences

    Les autres qualifications :

    • Vous possédez un baccalauréat en administration des affaires, en marketing ou l’équivalent ;
    • Vous avez plus de 5 ans d’expérience en ventes et négociations ;
    • Vous détenez des connaissances dans l’environnement des chaînes de dépanneurs et d’épiceries;
    • Vous êtes orienté vers le client et les résultats, habile négociateur et savez innover ;
    • Vous êtes une personne créative, habile négociatrice et axée vers le client ;
    • Vous savez planifier, gérer les priorités et prendre des décisions de qualité sont également des compétences recherchées;
    • Vous êtes bilingue (français et anglais) et un communicateur efficace ;
    • Vous maîtrisez la communication orale et écrite;
    • Vous avez des bonnes connaissances des logiciels Word, Excel, Power Point ;
    • Vous faites preuve d’un leadership énergique, prenez des décisions éclairées, respecter vos engagements et savez aligner vos initiatives aux stratégies de l’entreprise;
    • Vous partagez les valeurs de Molson : Intégrité et respect, excellence, qualité, créativité et passion. 

    Avantages au travail que vous devez connaître  

    • Nous sommes l’un des employeurs les plus intéressants au Canada
    • À titre de brasseur familial d'envergure mondiale, nous avons l'échelle nécessaire pour réaliser de grands projets tout en continuant de connaître intimement nos collègues à travers le monde.
    • Nous faisons notre part afin de faire une différence. Qu'il s'agisse de remettre des dons aux organismes de charité ou de construire des parcs ensemble, les efforts que nous consacrons à redonner à la communauté font partie intégrante de notre culture et de notre identité.
    • Vous pouvez devenir des amateurs de bière certifiés grâce à notre programme de formation sur place qui comprend un vaste éventail de sujets allant des techniques de brassage à la dégustation de la bière en passant par les accords bière et mets.  
    • Vous avez accès à des vêtements et des articles de marque branchés, à de grands événements, à une allocation de bière, à un programme d'aide aux employés et à des programmes de rabais.
    • Vous avez la possibilité de travailler au sein d’une entreprise innovatrice en rapide évolution, et de rencontrer des collègues et des partenaires passionnés ayant différents antécédents et possédant diverses expériences.

     

    Molson Coors : bâtisseur de carrières dans le domaine de la bière

    Molson Coors Canada est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l’emploi ; nous sommes engagés à offrir à nos employés un milieu de travail sans discrimination ni harcèlement. Chez Molson Coors Canada, toutes les décisions d'emploi sont prises en fonction des besoins d'affaires, des exigences des postes et des qualifications individuelles. Nos employés constituent notre principal atout et nous avons un processus d’accommodement en place. En appuyant la capacité de nos employés de travailler de façon efficace et en leur offrant les outils dont ils ont besoin pour réussir, nous assurons que Molson Coors Canada est le type d'entreprise où les gens de talent souhaitent travailler, et ce, quels que soient leurs antécédents. Nous sommes fiers de célébrer notre recette unique.

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