Molson Coors Brewing Company

  • Planificateur de la demande (Demand Planner)

    Lieu CA-QC-Montréal
    Date d'affichage 3 weeks ago(6/27/2018 5:05 PM)
    No d'emploi
    2018-10254
    Domaine d'emploi
    Logistique
    Nombre de postes
    1
    Type d'emploi
    Permanent - Temps plein
  • Sommaire

    Planificateur de la demande

    Montréal – 1320 Notre-Dame, Est

     

    Relevant du chef, Planification de la demande, et en poste à nos bureaux de Montréal, votre principal défi consistera à assister l’équipe dans la planification de la demande d’un portefeuille d’environ 120 produits différents, regroupés dans 17 entrepôts et centres de distribution, le tout dans un contexte de demande très volatile (variations saisonnières) et à l’intérieur d’échéanciers serrés (produits à durée de vie limitée).

     

    Une carrière dans l'industrie de la bière

     

    Chez Molson Coors, nous visons à ravir les consommateurs de bière du monde. Nous sommes un brasseur familial mondial, et brassons notre bière depuis plus de 350 ans à travers le monde.

     

    Nous sommes des brasseurs de talent et croyons en nos marques et nos effectifs. Nous sommes convaincus de l'importance primordiale d'un milieu de travail véritablement motivant et diversifié. Nous souhaitons que vous vous joigniez à notre équipe dont les membres font preuve d'une grande initiative et croient fermement que le monde regorge de possibilités non exploitées. Si vous êtes enthousiaste à l'idée de faire une véritable différence en faisant partie d'une équipe gagnante comme la nôtre, nous aimerions avoir de vos nouvelles.

     

    Voici ce que vous ferez

     

    À ce titre, vous serez responsable de rassembler, comprendre, valider et analyser les données relatives à la planification et la prévision des ventes (besoins de volumes et autres), afin d’assurer une planification de production qui soit précise et en ligne avec les stratégies d’affaires. Vous gérerez avec rigueur l’intégrité des données et la mise à jour des différents fichiers et bases de données.

    Par ailleurs, vous assurerez aussi un support aux directeurs de comptes et directeurs régionaux des ventes en ce qui a trait à la validation des prévisions.

     

    Plus particulièrement, vous serez responsable de :

    • Établir un consensus quant aux prévisions en facilitant la conciliation des résultats des secteurs des Ventes, du Marketing, du Marketing-client, des Comptes majeurs et de la modélisation statistique;
    • S’assurer que le consensus, quant aux prévisions, reflète de façon logique les démarches de Marketing et de Ventes pour les 12 prochains mois;
    • Analyser les causes d’erreurs de prévisions et autres paramètres afin de reconnaître les facteurs d’ordre quantitatif et qualitatif (processus) qui ont donné lieu à des erreurs de prévisions;
    • Organiser et documenter les hypothèses de prévisions (prix, promotions, placement de produits et développement de nouveaux produits);
    • Apporter et communiquer les modifications de prévisions qui s’imposent dans le système de planification de la demande;
    • Offrir du soutien dans le cadre du processus de planification fiscale annuelle.

    Exigences

    Si vous avez ce qui suit… nous voulons faire votre connaissance!

    • Vous détenez un baccalauréat en GIS, en GOP, en génie industriel, en économie ou en mathématique;
    • Vous avez une à deux années d’expérience dans des fonctions similaires, en planification et prévision des ventes ou en chaine d’approvisionnement (un atout);
    • Vous avez une expérience en industrie alimentaire (un atout) ;
    • Vous êtes reconnu pour la précision de vos analyses et vos fortes aptitudes en résolution de problèmes ; par ailleurs, vous avez un esprit méthodique et logique, ainsi qu’une grande capacité à effectuer des liens rapidement ;
    • Vous êtes autonome et avez un bon souci du détail;
    • Votre facilité et capacité d’apprentissage vous a permis de vous démarquer rapidement dans vos rôles ;
    • Vous êtes habile à établir d’excellentes relations interpersonnelles et avez une grande facilité à communiquer;
    • Vous faites preuve de jugement et avez une bonne vision stratégique de même qu’une bonne compréhension des affaires ;
    • Vous êtes très à l’aise avec l’informatique et l’analyse statistique (rapports, requêtes, scénarios) ;
    • Vous maîtrisez les fonctions avancées d’Excel (tableaux croisés dynamiques, V-Lookup, macros) et d’Access; la connaissance d’une application de prévision (ex : Demand Planning) est un atout;
    • Vous avez déjà travaillé sur SAP (un atout);
    • Vous êtes bilingue (français, anglais) (un atout);
    • Vous partagez les valeurs de Molson : intégrité et respect, excellence, qualité, créativité et passion

     

    Avantages au travail que vous devez connaître :

    • À titre de brasseur familial d'envergure mondiale, nous avons l'échelle nécessaire pour réaliser de grands projets tout en continuant de connaître intimement nos collègues à travers le monde.
    • Nous faisons notre part afin de faire une différence. Qu'il s'agisse de remettre des dons aux organismes de charité ou de construire des parcs ensemble, les efforts que nous consacrons à redonner à la communauté font partie intégrante de notre culture et de notre identité.
    • Notre programme de travail souple vous assure un équilibre entre votre vie professionnelle et personnelle.
    • Vous pouvez devenir des amateurs de bière certifiés grâce à notre programme de formation sur place qui comprend un vaste éventail de sujets allant des techniques de brassage à la dégustation de la bière en passant par les accords bière et mets.  
    • Vous avez accès à une allocation de bière, à un programme d'aide aux employés et à des programmes de rabais.
    • Vous avez la possibilité de travailler au sein d’une entreprise innovatrice en rapide évolution, et de rencontrer des collègues et des partenaires passionnés ayant différents antécédents et possédant diverses expériences.

     

    Molson : Bâtisseurs de carrières depuis 1786

    Molson Coors est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi; nous sommes engagés à offrir à nos employés un milieu de travail sans discrimination ni harcèlement. Chez Molson Coors, toutes les décisions d'emploi sont prises en fonction des besoins d'affaires, des exigences des postes et des qualifications individuelles. Nos employés constituent notre principal atout et nous avons mis en place un processus d'accommodement. En appuyant la capacité de nos employés de travailler de façon efficace et en leur offrant les outils dont ils ont besoin pour réussir, nous assurons que Molson Coors est le type d'entreprise où les gens de talent souhaitent travailler, et ce, quels que soient leurs antécédents. Nous sommes fiers de célébrer notre recette unique.

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